2018年7月11日—13日，公司開展了2018年度后備梯隊拓展訓練暨新員工入職培訓活動。
拓展破冰 新老融合
7月11日，進行了為期一天的戶外拓展訓練。此次拓展團隊由2018年后備梯隊人員和新員工組成，旨在加速新老融合，既使新員工看到未來的發展方向，又激發后備人員內心深處初入公司時的熱情。通過一系列精心設置的場景和活動，新老員工齊心協力，克服各種障礙，勇敢面對每一次挑戰，出色完成各項任務。充分展示了團隊的活力和風采，以積極開拓的姿態去戰勝困難，增強了團隊意識與責任感，塑造了團隊形象。
不忘初心 不負青春
7月12-13日，為期一天半的新員工企業知識培訓在公司二樓會議室舉行。
公司黨委書記、總經理唐學軍代表公司黨政領導班子，以“歡迎人才、重視人才、培養人才”做主題致辭歡迎新員工的加入，同時叮囑大家誠信做人、誠信做事。隨后，公司領導及職能部門負責人進行了公司歷程與發展戰略、“三標一體”管理體系與工程設計流程、人力資源管理制度與流程、財務管理制度與流程、物業管理制度與流程、安全生產知識培訓等內容的集中授課；公司標桿員工代表分享了自己的成長歷程。每位新員工在培訓總結和交流中談了體會和感受，深切感受到了公司對新員工負責任的態度和良苦用心。
最后，唐學軍總經理寄語新員工：希望大家簡單做人，認真做事，用良好的心態面對每一天和每個人；帶著新員工特有的活力與激情，在鄭州院盡情的施展才華。隨后，李杰副總經理祝福各位新員工不僅成長，而且成才，取得成功，表達了惜才愛才之情。同時，李坤由總工程師也表達了被新員工的青春熱情深深感染的喜悅之情。
至此，2018年后備梯隊拓展訓練暨新員工入職培訓圓滿結束。帶著各位領導和同事的期許，大家紛紛表示，將簡單生活，認真工作，心向陽光，未來可期！
